ROPA DE TRABAJO, PUBLICITARIO Y EPIS

VESTUARIO LABORAL, PUBLICITARIO Y EPIS

El vestuario laboral, ¿Cómo puedes aprovecharlo en la promoción de tu marca?

Desde muchas perspectivas, el vestuario nos define. La manera en la que abordamos una determinada prenda, dice mucho de nosotros. Esto no se limita a las personas. Cada día veras a muchos empresarios haciendo énfasis en definir sus empresas a partir del vestuario laboral que facilitan a sus trabajadores.

No se trata solo del logo empresarial o de un símbolo que identifica a la institución representada. Es un concepto mucho más amplio que define cosas que a veces no notamos. A continuación te explicamos algunos puntos que consideramos interesantes para la promoción de marca.

El vestuario laboral y su relación con la gestión empresarial.

En un primer aspecto, debemos considerar lo que implica desde la perspectiva legal e institucional. No se refiere solo a la identificación del personal, sino a algunas normativas que nos exigen una determinada prenda. Esto tiene sus consecuencias en otros ámbitos que describiremos a continuación.

Responsabilizad legal.

En efecto, las normativas en cuanto a seguridad de personal en algunas actividades específicas, generan la necesidad de una indumentaria determinada. Podríamos considerar que se trata de una exigencia y en el fondo, lo es, pero… cumplirla a cabalidad y con apropiación de la acción legal correspondiente, dice que nuestra empresa se preocupa. No se trata solo del personal y su actividad, sino de las leyes y de su correspondencia en responsabilidad corporativa.

Gestión integral de responsabilidad social corporativa.

La identificación lograda a través del cumplimiento normativo, llega mucho más allá de la simple percepción de nuestro compromiso. Habla de cómo consideramos nuestro papel en la sociedad. Esto implica a los valores de nuestra empresa, que podemos destacar precisamente en función del vestuario laboral de nuestros empleados. Esto trae beneficios colaterales importantes como:

  • Disposición de nuestros empleados al considerar que nos preocupamos por su bienestar y desempeño. Esto mejora la productividad y la correspondiente corresponsabilidad.
  • Visión compartida con empresas que realizan actividades similares a las nuestras. De esta forma, se generan posibilidades de alianzas estratégicas.
  • Mejora de la percepción de nuestra actividad empresarial por parte de nuestro público objetivo. Esto sucede por varias cosas, la primera es porque sienten que pueden confiar en una empresa que es capaz de preocuparse por sus empleados más allá de la normativa que lo exige.

Claro que todo esto debe acompañarse con una correcta disposición de marketing que explique nuestras intenciones.

Y todo esto a partir de una simple ropa de trabajo.

En efecto, se trata de una visión integral de nuestro compromiso. Esto de inmediato nos coloca en un entorno relacionado con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Es un concepto que cada día abarca a una mayor cantidad de empresas y que marca una tendencia en la promoción de marcas. El resultado residual, es que ganamos visualización, compromiso compartido y una reputación a través de un bien intangible, que aunque parezca mentira, se relaciona con nuestra capacidad de conectar nuestra marca con el vestuario laboral adecuado.

Comparte en:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on whatsapp
Share on email

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Abrir chat
Si no lo encuentras ¡pídelo!.